January 17 at 2:09 PM

Medi Shams	January 17 at 2:09 PM	اگر فعال اجتماعی باشیم حتمن عزت مصلی نژاد را میشناسیم. و اگر نمیشناسیم هم گناهی نیست،
	January 17 at 2:12 PM
	January 17 at 5:31 PM	ویدئو گریه و زاری یکی از مادران قربانیان هواپیما
Iman Kamali Sarvestani 4318	January 17 at 3:29 PM	گویا هیات مدیره کنگره ایرانیان کانادا میگفتند باید صبر کرد و دید خانواده کشته شدگان چه میخواهند.
	January 17 at 8:27 PM
	January 17 at 3:29 PM	گویا هیات مدیره کنگره ایرانیان کانادا میگفتند باید صبر کرد و دید خانواده کشته شدگان چه میخواهند.
	January 18 at 12:45 PM	Pouyan Tabasinejad(ICC Board member ) was on CBC Radio's The House program, and when asked, point blank,
Soroosh Sohrabi	January 17 at 12:31 AM	معادلات کانادایی چندمجهولی با متغیرهای تبعیض نژادی و سیاست و تروریسم و ملیت و روابط خارجی و
Iranian Canadian Congress (ICC)	January 17 at 6:03 PM	Montreal supporters: The ICC is co-hosting this pro peace rally in Montreal on January 25th to

Iranian Canadian Journal

اگر فعال اجتماعی باشیم حتمن عزت مصلی نژاد را میشناسیم. و اگر نمیشناسیم هم گناهی نیست، فرصتی پیش آمده که با یکی از دلسوزان قدیمی کامیونیتی آشنا شویم. از آنجائیکه مقصود این مطلب معرفی عزت عزیز نیست، زحمت کند و کاو در باره ایشان را به خود شما میسپارم.

 

هدف من از به اشتراک گذاشتن این مطلب مقایسه دو روش عمل است:

1- عزت بدون آنکه خود را نماینده کسی بداند در رابطه با انهدام هواپیمای اوکراینی قصد دارد که از دولت کانادا تقاضا کند که بنای یادبودی ساخته شود. پیش نویس نامه را تهیه، با عده ای از آشنایان از طریق ایمیل تماس گرفته و در سوشیال مدیا نیز آنرا مطرح کرده است. برای تصحیح و تکمیل، و نظر خواهی از همه دعوت کرده است. در ضمن این فرصت را به همه میدهد که اگر مایل باشند نام خود را به آن اضافه کنند.

2- هییت مدیره کنگره ایرانیان که خدمتگزار کامیونیتی است و میبایست در رابطه با تمام فعالیت هایش به اعضاء جوابگو باشد، نه یکبار بلکه ده ها بار خود را سخنگو و نماینده کل ایرانیان کانادا معرفی، نظرات شخصی خود را نظرات کامیونیتی قلمداد و با عوامفریبی و سوء استفاده از جایگاه خود به لابیگری در جهت منافع جمهوری اسلامی میپردازد.

کدامیک از این دو روش اعتماد، صمیمیت، سازندگی، قانونمداری، شفافیت، کارائی، تفاهم، مشارکت در خود داشته و یا بوجود میاورد؟ چرا هییت مدیره در چهار سال گذشته یکبار هم اینچنین عمل نکرده است؟ دلایل آن کدامند؟ بی تجربگی، جوانی، غرور، جهالت، و یا منافع؟